Personalmanagement

Wenn du keine/-n Personalreferenten/-in oder HR Business Partner/-in einstellen möchtest, kannst du uns beauftragen, alle Aufgaben rund um das Personalmanagement zu übernehmen. Wir kümmern uns um jeden Schritt im Personal Lifecycle und stellen sicher, dass deine Mitarbeiter bestmöglich betreut werden. Hier sind die Aufgaben, die wir für dich übernehmen:

1. Einstellungsunterlagen

   • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen (z.B. mobiles Arbeiten)
   • Vorbereitung aller notwendigen Dokumente für die Einstellung

2. Personalakte

   • Erstellung und Pflege von Personalakten
   • Digitale Abbildung aller abrechnungsrelevanten Daten

3. Vertragsmanagement

   • Sicherstellen, dass alle Verträge und anderen Unterlagen unterschrieben werden
   • Verwaltung zusätzlicher Compliance-Dokumente

4. Onboarding

   • Erstellung von Onboarding-Vorlagen
   • Entwicklung und Umsetzung des Onboarding-Prozesses, um neuen Mitarbeitenden einen optimalen Start zu ermöglichen

5. Softwareauswahl und -implementierung

   • Auswahl und Implementierung der richtigen Softwarelösungen für dein Unternehmen
   • Einrichtung eines effizienten Dokumentenmanagement-Systems

6. Elternzeit und Mutterschutz

   • Abwicklung von Elternzeiten und Mutterschutz
   • Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben

7. Lohnabrechnung

   • Durchführung der Lohnabrechnung und Sicherstellung der korrekten Auszahlung
   • Bereitstellung von Lohn- und Gehaltsnachweisen

8. Zeugnisse

   • Erstellung von Arbeitszeugnissen, die den rechtlichen Vorgaben entsprechen
   • Unterstützung bei der Formulierung von Zeugnissen

9. Kündigungen und Aufhebungsverträge

   • Abwicklung von Kündigungen und Erstellung von Aufhebungsverträgen
   • Beratung und Unterstützung während des gesamten Prozesses

Mit unserem umfassenden Service im Bereich Personalbetreuung kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren, während wir alle administrativen Aufgaben professionell und effizient übernehmen.